来源:中国纸业 发布时间:2020年01月10日
2020年1月6-7日,中国纸业总部开展年度述职评审会,全面检查一年来的业绩答卷。述职分为部门负责人组、职能员工组、新员工组、大学生交流组和业务部门员工组。
中国纸业董事长黄欣在点评时提到,近年来总部述职水平有所提升,能够深刻剖析问题、正视自身不足。中国纸业仍处于人才稀缺阶段,希望全体员工把握机会充分展示、脱颖而出。
为进一步实现总部“重实绩、重贡献”的客观评价体系,2019年总部部门考核坚持高目标引领,逐级分解任务,落实闭环检查,形成客观评价总分。
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