12月10日，诚通人力党委召开2025年第九次理论学习中心组集体（扩大）学习，深入学习宣传贯彻党的二十届四中全会精神，认真学习习近平法治思想，持续强化党员干部法治观念和合规管理意识，不断提高运用法治思维和法治方式破解难题能力。公司党委书记、董事长程功，总会计师孙晓非，党委委员、纪委书记应晓山，副总经理林楠分别进行领学。公司其他党政领导班子成员、中层干部、高级项目经理及调解员参与学习交流。集团党群工作部、集团办公室相关人员列席会议。

  会议集体学习了《习近平法治思想学习纲要》《习近平关于全面依法治国论述摘编》《习近平论坚持全面依法治国》《习近平关于依规治党论述摘编》部分章节内容，传达学习了习近平总书记对全面依法治国工作作出的重要指示。会议还传达了集团法治工作精神及相关要求。

  会议指出，要把学习习近平法治思想和党的二十届四中全会精神紧密结合起来，深入贯彻落实集团建设世界一流法治企业的深化推进要求以及2025年集团法治工作会议部署，紧紧围绕“依法经营、合规管理、风险可控”原则，总结工作、分析形势、部署任务，推动公司法治建设从“基础保障”向“价值引领”深刻转型，为公司在新的发展阶段实现高质量发展提供坚实法治支撑。

  会议强调，一是提高站位，深化认识，持续深入学习领会习近平法治思想的核心要义与实践要求，牢牢锚定“根植集团服务央企”战略定位，切实增强新时代法治建设的责任感与使命感。二是聚焦问题，系统施策，强化客户与业务风险的全链条管控，夯实合规管理系统性基础，推广“嵌入业务技术固化”的管理理念，构建“事前预防事中管控事后整改”全链条风险防控体系。三是转变理念，主动作为，全力推动法治工作从“成本中心”向“价值中心”转型，实现合规管理从“守底线”向“创价值”的升级，让法治成为公司核心竞争力的重要组成部分。

  会上，为精准对接人力资源行业法治建设新趋势，特邀专家朱国丰作专题授课《结合司法解释二谈人力资源行业发展业务需要注意的事项及新规带来的发展建议》。法律合规部（审计监督部）结合合规管理提质增效、以风险管理促安全保障、以法律共享服务助力发展等方面进行了分享交流。与会人员围绕公司重点业务领域的法律合规问题进行了研讨。