为持续巩固树立和践行正确政绩观学习教育成果，扎实推进“我为群众办实事”常态化、长效化，进一步畅通职工诉求表达渠道，解决群众急难愁盼问题，9月17日，诚通财务党总支组织开展第三季度“书记接待日”座谈交流活动。公司党总支副书记、总经理韩巍与基层职工面对面交流，共话公司发展，共解实际难题。

  活动现场，公司党群工作部通报了第一、二季度职工诉求整改落实推进情况，逐项反馈过往问题处置进度与成果。座谈交流环节，基层职工立足岗位实际，围绕职业发展、后勤保障等重点领域，积极为公司高质量发展建言献策。韩巍表示，大家敞开心扉、畅所欲言，体现了大家对公司的深厚感情和强烈的主人翁意识，这是公司宝贵的精神财富，也是公司转型升级、攻坚克难、推动战略落地的动力源泉。

  韩巍强调，常态化落实“书记接待日”制度，是公司密切联系职工、夯实基层治理的重要抓手，更是以党建引领赋能“十五五”战略落地、夯实高质量发展根基的关键举措。各部门要做到职工诉求件件有着落、事事有回音，针对职工提出的意见建议，相关部门要认真梳理汇总，逐一建立台账，明确责任人和完成时限。同时要建立跟踪督办机制，定期通报办理进度。要推动“书记接待日”常态化、长效化，坚持常态化倾听、精准化服务、制度化落实，主动靠前服务基层职工，解决职工实际困难，不断提升职工获得感、幸福感、安全感，持续以高质量党建引领保障各项工作平稳有序发展。