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银河纸业首次实施竞聘上岗

来源:集团总部 作者:集团总部 发布时间:2013/7/5 10:33:50

  6月23日,银河纸业举办了建厂以来首次竞聘会,4位竞聘者竞聘运输管理处处长职位。公司领导、各部门负责人、分厂厂长、部分车间主任现场观摩。广大员工对参与竞聘表现出较高热情,共有6人报名参加,其中4名员工参加最终竞聘。通过竞聘演讲、现场答辩、评委投票等环节,营销部职员范须朋以86.8分的成绩脱颖而出,成功竞聘运输管理处处长职位。

  为使竞聘更加公平,公司制定了三项保障措施:一是笔试成绩仅作为进入竞聘答辩环节的“入场券”,剔除了学历及阅卷因素的影响;二是抽签决定竞聘顺序,依次进场答辩,其他竞聘者场外等候,保证了答辩均在同等条件下进行;三是评委从设计能力与岗位匹配、竞聘方案、答辩表现三个维度进行打分,得分最高者竞聘成功,最大程度降低了个人因素对竞聘结果的影响。

  此次竞聘是银河纸业在选人用人方式上的一次大胆尝试,公司领导对此高度重视,精心挑选了5位评委组成评审组。人力资源部对各个流程进行了精心设计,在竞聘组织、流程、操作上借鉴了兄弟企业的经验作法,结合企业实际采取了“三公开”的方式:一是信息公开,5月13日发布招聘公告,公布了竞聘岗位、任职要求、薪酬待遇等信息;二是流程公开,本次竞聘安排了笔试和口试两个环节,提前告知应聘者进行准备;三是操作公开,笔试、口试公开进行,并邀请公司核心骨干集体观摩竞聘现场,结果当场宣布。通过此次岗位竞聘,使竞争意识正逐步深入到广大员工心中。

 

 

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