9月5日至10日，物流股份以“赋能成长 育菁传承”为主题开展第一期内训师培训。公司党委书记、董事长董旭出席结业仪式并作总结讲话，党委副书记、总经理张锐及相关领导班子成员、部门负责人出席，36位总部及下属企业中高层干部与核心岗位骨干作为首期内训师参训。

　　本次培训聚焦公司能力建设，构建知识共享机制，搭建人力、财务、运营、营销条线四支内训师队伍，聘请专家讲师，围绕最关键环节、最刚需知识、最高频问题，从课程开发及内容呈现两个主要维度，引导学员深度萃取、系统提炼自身理论知识与实践经验，为广大干部职工赋能，促进队伍素质整体提升。经专家讲师及总部部门负责人共同评审，首期内训师培训班36名内训师顺利结业。

　　董旭代表领导班子对所有内训师顺利结业表示祝贺，并指出内训工作不仅是为自己赋能、为他人赋能，更是为企业赋能，搭建内训师队伍对推动能力建设和人才队伍建设、实现公司高质量发展起到了积极作用。同时对内训工作提出三点具体要求：一是趁热打铁，淬炼升温。内训师要利用课程打磨期完善课程开发、精进教学水平，推动开展“内训大讲堂”活动，并持续进行课程迭代，维持课程实用性。二是蓄师培优，继往开来。要持续储备优秀内训师力量，培养更多业务骨干，继承和发扬公司在改革发展进程中积累的宝贵经验和优良传统。三是守正创新，实干担当。要坚持战略领航，紧密围绕公司“12348”发展战略和市场需求，聚焦主责主业，织紧织密知识网络；要不断延展课程范围，打造新产品线，持续输出新内容；要用行动和实干践行责任与担当，干出一番新事业，闯出一番新天地。

　　▲授予荣誉徽章

　　▲颁发结业证书

  结业仪式上，公司领导为15名“育菁”讲师授予荣誉徽章，为全员颁发结业证书。